Q2：試用期不合格只做幾天，薪水怎麼算？

A：依照實際出勤天數按比例計算。例如月薪30,000元的員工出勤5天，薪資就是30,000元除以30天再乘以5天。即使只工作一天，雇主也必須給付該日的工資。