Q2：雇主說我試用期表現不佳，但他沒有給過我任何警告，這樣合法嗎？

A：雖然試用期解僱的標準較寬鬆，但雇主仍須負舉證責任。若公司完全沒有任何考核紀錄、輔導紀錄或警告通知，就直接判定你不適任，在法律調解時，勞工有很大機會爭取到補償，因為這有違誠信原則。