Q4.：試用期不合格被解僱有資遣費嗎？

A：視解僱依據而定。如果雇主是以不能勝任工作為由（勞基法第11條第5款）進行資遣，應依法給予預告期間並計算資遣費。但若是依第12條因員工重大過失而解僱，則不適用資遣費規定。