Q5：公司說試用期沒過，要賠償公司培訓費，這合理嗎？

A：非常不合理！除非公司能證明為你支付了額外的「外部專業訓練費用」，且雙方有簽訂「最低服務年限契約」，否則一般的內部培訓屬於雇主應負擔的營運成本，不得要求勞工賠償。